Genomförda uppdrag

Genomförda uppdrag (2003 - )

Uppdrag 2009

Från och med juni 2009 är mammaledig tillsvidare. Jag återkommer med information så snart jag är tillbaka i arbete. Under tiden förmedlar jag gärna kontakter till erfarna konsulter ur mitt nätverk. Du når mig lättast via mail: caroline@zoek.se

Uppdrag hösten 2008

	Undersökning av organisationsklimatet, framtagning av handlingsplan för utveckling samt konsekvensanalys i samband med förändring på statlig myndighet
	Skrivit boken "Från projekt till löpande verksamhet" på uppdrag av Partsrådet
	Utvärdering av samverkanssystemet vid KTH
	Utvärdering av kampanjen Aktiegåvan på uppdrag av FRII (Frivilligorganisationernas insamlingsråd)
	Intervjuundersökning med ungdomar i syfte att utveckla sajten Stardoll.com

Uppdrag våren 2008

	Processtöd vid omorganisation på ett företag inom bilindustrin
	Samarbete med Nyckeltalsinstitutet kring AVI (Arbetsvillkorindex) samt utvecklingsarbete kring att mäta mångfald
	Framtagning av uppföljningsverktyg för Trygghetsstiftelsens programverksamhet

Uppdrag hösten 2007

	Medarbetar- och kundundersökning kring omprofilerings- och rebranding arbete i samband med en fusion mellan två IT konsultföretag
	Samarbete med Nyckeltalsinstitutet
	Stöd vid utveckling av HR Business Tool, Thomson Fakta AB

Uppdrag för Ringström & Partners och Törnquist mfl i samband med
chefsrekrytering och chefsutveckling

Uppdrag våren 2007

Under våren 2007 var jag mammaledig och tog mig endast an en del mindre uppdrag,
t ex :

Bokrecensioner av HR-litteratur

Uppdrag hösten 2006

	Utvärdering av Kompetensfondens satsningar inom äldreomsorgen (Stockholms stad)
	Utvärdering av Kompetensfondens satsningar inom omsorgen om funktionshindrade (Stockholms stad)
	Skrivuppdrag för Thomson Fakta AB (målgrupp HR-chefer). Bland annat vägledning och checklistor kring: - Åtgärder för ökad jämställdhet - Jämställdhetsplanens kvalitet - Exempel på frågeställningar i jämställdhetsenkät - Att tänka på kring utvecklingssamtalen http://www.thomsonfakta.se/hr/sub/default.aspx?s=hrbt.aspx
	Forskningsprojekt kring olika yrkestyper, hälsa och balans i livet http://www.av.gu.se/profiler

Uppdrag våren 2006

	Utvärdering av ett omställningsprogram inom en kommun
	Utvärdering av kompetenssatsningar inom en kommun
	Uppdrag som syftar till att identifiera risk- och friskfaktorer på ett försäkringsbolag
	Föreläsningsuppdrag för Folkuniversitetet på kursen Strategisk personalledning
	Medverkan i ett forskningsprojekt på Arbetslivsinstitutet (Geografisk, yrkesmässig och karriärmässig perifer ställning: effekter på hälsa och anställningsbarhet)
	Skrivuppdrag för Thomson Fakta AB kring strategisk HR

http://www.thomsonfakta.se/hr/sub/default.aspx?s=hrbt.aspx

Projektmentor för samarbetsprojekt mellan Utvecklingsrådet och BRÅ (Brottsförebyggande rådet) kring uppbyggnad av webbplats till stöd för statliga myndigheters arbete mot otillåten påverkan

http://www.hotpajobbet.se/

Exempel på tidigare konsultuppdrag ¹

	Effektmätning av utbildning, Stockholms Stad
	Översyn av lokalvårdens administration och ledning i Regeringskansliet
	Utvärdering av samverkanssystemet vid Statens folkhälsoinstitut
	Uppföljning av Vägverkets utveckling av organisation och arbetssätt
	Stöd kring utveckling av interna arbetsformer på Statens Kvalitets och Kompetensråd

Exempel på utredningar

När lönen sätts lokalt i staten - vad är det som styr? OFR/S, P, O:s rapportserie: Lönebildning i förändring - hot eller möjlighet? Nr 6. Utfört tillsammans med konsulter på ATK

http://www.st.org/index.php?id=4890

Arbetsgivarringar i Sverige. VINNOVA 2004:11. Utfört tillsammans med konsulter på ATK

http://www.vinnova.se/upload/EPiStorePDF/vr-04-11.pdf

Individuella lönesamtal på gott och ont. En undersökning bland medlemmarna inom FTF och Finansförbundet, 2003. I samverkan med FAMA Konsult AB

Exempel på utbildningar / föreläsningar

	Undervisning på Folkuniversitetet. Kurs i Strategisk personalledning ("Strategiskt hälsoarbete" samt "Rörlighet som strategiskt verktyg")
	Undervisning på Psykologiska institutionen, Stockholms universitet. B-kurs, Arbetspsykologi ("Det moderna arbetslivets krav", "Anställningsotrygghet och anställningsbarhet" mm.)
	Internutbildning för säljarna av HR Business Tool på Thomson Fakta AB

Publikationer i urval

	Texter till Thomson Fakta AB:s webbtjänst HR Business Tool kring: - Lön och belöning - Anställningsformer och avtal - Hälsobokslut http://www.thomsonfakta.se/hr/sub/default.aspx?s=hrbt.aspx
	The union side of downsizing: Investigating members union attitudes. In H. De Witte (Ed.), Job insecurity, union involvement and union activism (pp. 117-133). Aldershot: Ashgate.(2005). Utfört tillsammans med forskare vid Psykologiska inst., Stockholms universitet http://www.hiva.be/publicatie_detail.php?id=2806&option=detail
	Performance, Decision Latitude, and Health in the Modern Working Life: A Literature Review of Swedish Research. SALTSA, Working Life Research in Europe, Report No 3:2002. Utfört tillsammans med forskare vid Psykologiska inst., Stockholms universitet
	The Modern Working Life: Its Impact on Employee Attitudes, Performance and Health. SALTSA, Working Life Research in Europe, Report No 4:2002. Utfört tillsammans med forskare vid Psykologiska inst., Stockholms universitet

¹Uppdragen är genomförda då Caroline Stjernström var anställd som konsult på ATK.